Original Posted on 29/01/2009 by bloglions
Eén van de voordelen van een zekere professionalisering van de sociale, charitatieve of humanitaire Verenigingen, is de middelen te hebben om sterke engagementen te respecteren. Transparantie is in de laatste jaren van kapitaal belang geworden. Transparantie in de ondernomen acties, in het beheer, in het benutten van de verzamelde fondsen, enz… Om rekenschap te geven binnen nauwkeurige schema’s, om breed te communiceren, om te beheren en de hinderlijke criteria te respecteren, om aan de vraag de beantwoorden… is er veel tijd nodig, competenties… dus (tenminste) een beetje professionalisme.
Op Belgisch vlak had ik je al gesproken over het VEV in een artikel van 19 januari jl. Een Vereniging door andere Verenigingen opgericht om een zekere ethiek voorop te stellen en deze te doen respecteren. Er zijn natuurlijk ook de wettelijke controles die onrechtstreeks dezelfde transparantie in de hand werken. Voor de Verenigingen die een vzw zijn, zijn er inderdaad verplichtingen zoals het houden van Algemene Vergaderingen, het opstellen van een ledenlijst, het neerleggen van de rekeningen… Degene die fiscale aftrekbaarheid geniet, wordt tevens door het Ministerie van Financiën gecontroleerd. Ik heb me dus al vragen kunnen stellen over de afwezigheid van de Service Clubs in bijna al deze controleraderwerken.
Na oprakeling van het nationale niveau en vooraleer je binnenkort te onderhouden over het niveau van transparantie van de Service Clubs op lokaal vlak, stel ik vandaag dezelfde vragen op internationaal vlak. De Service Clubs werken tenslotte eveneens op dit niveau (en halen er een zekere kracht uit).
Er bestaat op het niveau van de internationale Verenigingen, en dit is maar normaal, dezelfde wil tot transparantie, ethiek, goed bestuur. Dit heeft zich o.a. geuit door het ondertekenen van een handvest door 11 stichtende Verenigingen, 11 Internationale Niet-Gouvernementele Organisaties. Amnesty International, Oxfam, Greenpeace, Plan International maken er deel van uit en hun sites melden dit meestal luidkeels. Blijkbaar is geen enkele Service Club hierbij betrokken.
Dit handvest legt een gemeenschappelijk engagement vast voor wat transparantie en rechtvaardiging van de rekeningen op internationale schaal betreft. Het stelt zekere waarden voorop, handelt over bestuur, het respect van principes, onafhankelijkheid, doeltreffendheid, ethiek. Op de internetsite van één van deze Verenigingen heb ik een uittreksel van het verslag van 2006 gevonden : “Wij hebben goede resultaten geboekt in de secties “deelname” en “evaluatie”, maar minder goede op het vlak van “externe klachten” en “transparantie””. Dit enkel om een (zeer goed) voorbeeld te geven van de toepassing van de principes waar zij zegt zich bij aan te sluiten.
Dit handvest zal nog het onderwerp van een volgend artikel zijn en ik zal je alle adressen en informatie geven om je eigen opinie te kunnen vormen. Maar een eerste bedenking moet worden gemaakt. Sommige onder hen zijn officieel erkend op internationaal vlak. Evidente vragen komen op : Hoe komt het dat geen enkele Service Club aan de oorsprong van dit handvest stond ? Hoe komt het dat geen enkele Service Club dit handvest heeft vervoegd ? Hoe komt het dat zij zodanig worden genegeerd door de grote stichtende Verenigingen ? Kennen de Service Clubs dit handvest wel ? Is het jammer voor hen dat zij er geen deel van uitmaken ?
Gearchiveerd onder: Het "sociale" is veranderd
